По словам уполномоченной по гендерному равноправию Лийзы Пакосты для трактовки разницы в зарплатах в Эстонии не следует брать за основу результаты исследования Евростата, согласно которым этот показатель является самым высоким среди стран Европы.
По ее мнению, метод расчетов Евростата не подходит для Эстонии, и согласно другим исследованиям разница в оплате труда, наблюдающаяся в Эстонии, находится на среднем уровне в Европе, передает ERR Uudised со ссылкой на Eesti Päevaleht.
Пакоста отметила, что в исследовании Евростата учитывались только предприятия частного сектора, где более десяти сотрудников, работающих с полной нагрузкой, и исключены, например, зарплаты, выплачиваемые в секторе сельского хозяйства и рыболовства. Между тем в Эстонии большая часть предприятий — именно малые фирмы, в которых работает менее 10 человек.
По мнению Пакосты, было бы разумнее, говоря о разрыве в зарплатах, смотреть на данные Департамента статистики или Налогово-таможенного департамента, так как они учитывают все предприятия и учреждения, а также сферы деятельности.
Она отметила, что результат в любом случае не в пользу женщин и этой проблемой надо заниматься.
В волости Виймси четырехлетний ребенок упал в старый колодец глубиной 3,5 метра | Победителем "Евровидения 2016" стала Украина, Россия - третья