Председатель правления "Ээсти энергия" Сандор Лийве призвал энергетиков сдержать эмоции и обратиться к фактам, которые говорят о снижении доходов концерна в связи со значительным снижением уровня энергопотребления промышленных предприятий. "Вы видите и слышите, как идут дела на соседних предприятиях, в соседних странах - везде нехорошо. У нас относительно хорошо", - убеждал Лийве.

При этом многие посматривали на висевший на стене плакат: "Сандор Лийве - 180 тысяч крон, высококвалифицированный работник - 14 тысяч крон. Почувствуй разницу!". Лийве спросили, от каких расходов готово отказаться в целях экономии руководство концерна? Пояснение, что в концерне уже отказались от личных мобильных телефонов, что принесет экономию около миллиона крон в год, вызвало смех в зале. "Лично я готов отказаться от премии по результатам труда в размере 35 процентов. Но одного меня не хватает", - сказал председатель правления. Он также пообещал, что если энергетики не захотят отказываться от колдоговоров, а пойдут по пути снижения основной зарплаты, то Лийве начнет снижение зарплаты с себя.

Не льготы, а гарантии

По словам председателя нарвского энергопрофсоюза Владимира Алексеева, коллективный договор энергетиков - лучший в Эстонии с точки зрения социальной защищенности работников.

- Доплата за сверхурочные - это не льгота. Дополнительные зимние отпуска за вредность - это то, с чем мы пришли в Эстонскую республику. Абсолютное большинство работников работает в тяжелых и вредных условиях. Наконец, страховка от несчастных случаев и потери трудоспособности. Мы знаем конкретные случаи, когда люди, получившие инвалидность в связи с несчастным случаем или профзаболеванием, оказываются на улице и получают пенсию чуть выше двух тысяч крон. В коллективных договорах оговариваются не льготы - это неверное слово. Речь идет о социальных гарантиях, - утверждал Алексеев.

Энергетики сомневались в том, что экономия на их колдоговорах - единственно возможный путь. "Почему в хорошие годы не делались те инвестиции, о необходимости которых нам сейчас говорят? Почему вместо этого государство изымало из концерна свыше трех миллиардов крон в год в качестве дивидендов? В этом году государство хочет получить в виде дивидендов более 200 миллионов крон, а мы должны отказаться от коллективных договоров в целях экономии. Почему мы должны расплачиваться за ошибки работодателя?" - говорили выступавшие делегаты.

Договор - это святое

Председатель отраслевого профсоюза энергетиков Сандер Вайкма заверил энергетиков, что договор в демократическом государстве - святой, неприкосновенный документ, который можно менять только по согласию сторон.

- Заверяю еще раз: никаких изменений коллективного договора мы не подписывали. С самого начала мы сделали предложение: до 31 марта 2010 года приостановить действие пунктов, касающихся отпускных и рождественских пособий и праздников. Но и этого не подписывали пока. Мы не отвергли предложение концерна отменить все льготы и заменить их годовой премией по результатам труда. Мы изучаем это предложение и консультируемся с ЦСПЭ, профсоюзами Европы и северных стран, - пояснил Вайкма.

- Предложение работодателя выглядит так: отдайте формирование заработной платы полностью в наши руки - по возможности не обидим. Мы считаем, что отказываться от гарантий нет смысла. Наше предложение: договоры действуют и неукоснительно выполняются обеими сторонами. Все остальное можно обсуждать, - выразил окончательную позицию энергетиков Владимир Алексеев.

Ирина ТОКАРЕВА

Вторник, 14.4.2009

rus.pohjarannik.ee