В связи с уменьшением суммы отчислений соцналога в 2009 году, в бюджете Больничной кассы возникла дыра почти в 1 млрд. крон, латание которой предполагает экономию на больничных пособиях.

Больничная касса назвала три возможных выхода из сложившейся ситуации. Один из них – продлить срок неоплачиваемого больничного с одного дня до 2-х или 3-х. Второй – переложить выплату компенсации за первые дни больничного на работодателя, и третий – снизить сумму компенсации по больничному.

A"ripa"ev считает, что первые дни по больничному работнику можно было бы не оплачивать. Это исключает случаи, когда больничный берут фиктивно для того, чтобы в это время заниматься личными делами или участвовать в спортивных соревнованиях. Всё это свидетельствует о том, что больничный лист у семейного врача получить довольно просто. В то же время, потеря зарплаты за несколько дней, возможно, заставит работников лучше заботиться о своем здоровье.

Однако, в этой ситуации может возникнуть риск того, что в случае не очень острых заболеваний люди перестанут обращаться к врачу и брать больничный. Вследствие этого, на их лечение уйдет больше времени и денег. Полубольные работники могут заразить и своих коллег.

Руководитель Больничной кассы Ханнес Данилов назвал один вариант, который, по его мнению, является справедливым – увеличить неоплачиваемый по больничному срок на один день, а последующие три дня будет оплачивать работодатель на 60% от зарплаты. Таким образом, доход больного за первые 5 дней пребывания на больничном сократится.

Снижение компенсации по больничному с сегодняшних 80% до 60% от зарплаты снизит желание людей болеть дома. Иногда появляется необходимость быть на больничном дольше, и у работника должна быть уверенность в том, что он может себе это позволить. Переживания из-за снижения доходов здоровья ему не прибавят.

Необходимость работодателя выплачивать компенсацию за первые 2-3 дня больничного увеличит дополнительную финансовую нагрузку на предприятие. Во-первых, в эти дни работника нет на месте, да плюс к тому ещё и платить ему за это надо. Кроме того, у большинства фирм уже составлен бюджет на будущий год, в котором подобные дополнительные расходы не предусмотрены. В период экономического спада незапланированный рост расходов работодателей может быть чреват даже банкротством для многих, особенно маленьких, фирм.

Избежать увеличения расходов предприятия могут путем перестрахования рисков, но в соответствии с действующим законом это подлежит обложению налогом со спецльгот. Поэтому правительству стоит рассмотреть внесение в закон поправок, позволяющих работодателю себя лучше подстраховать. Больничная касса была создана для того, чтобы при помощи выплачиваемого работодателями соцналога поддерживать систему здравоохранения. Стремление взвалить на предпринимателей дополнительные расходы несправедливо - этим Больничная касса переложила бы свои проблемы на других.

Екатерина Таклая

online.vedomosti.ee