До нового назначения сорокалетний Реэно Кулламя возглавлял службу охраны правопорядка в Йыхвиском отделе, где в его подчинении было 75 сотрудников. В Нарвском отделе Идаской префектуры в службе охраны правопорядка 119 полицейских. Префект Калев Приллоп характеризует г-на Кулламя как специалиста и руководителя, прошедшего различные ступени служебной карьеры, обладающего отвечающими современным требованиям деловыми качествами и хорошо зарекомендовавшего себя на предыдущих различных должностях. А начинал работу в полиции Р.Кулламя в 1993 году в Ида-Вируской префектуре младшим инспектором дорожной полиции, в его служебные обязанности входил контроль ситуации в районе от Силламяэ до Нарвы. В 1996 году окончил школу полиции, а в 2005-м – Академию МВД и получил диплом юриста по административным делам.

Что касается задач, которые придется решать в Нарве новому верховному комиссару службы охраны правопорядка , то г-н Кулламя намерен укреплять командную работу, взаимодействие служб констеблей, криминальной полиции и патрулей, а также взаимодействие подведомственных ему служб с пограничниками, таможенниками и местными властями. По словам верховного комиссара, специфика Нарвы как приграничного города, с которого начинается Эстония, диктует необходимость повышенной заботы о порядке на улицах и в целом о контроле обстановки в Нарве.

Интересуемся у руководителя Идаской префектуры К.Приллопа о первоочередных заботах полиции. По его мнению, самые больные вопросы сегодня – зарплата и условия работы. Именно эти факторы - причина текучести кадров, которая беспокоит руководство эстонской полиции. Не обходит стороной эта проблема и Идаскую префектуру, в зоне ответственности которой территория от Нарвы до Раквере. Общий состав префектуры – 610 человек, вакантных мест – 65. В том числе в Нарвском отделе нехватка 16 человек на различных должностях (штатное расписание отдела включает 175 сотрудников). Новому верховному комиссару Р.Кулламя придется потрудиться и над полным укомплектованием своей службы. «Кадровый вопрос - серьезный вопрос, - говорит К.Приллоп. - Но не отчаиваемся, а планомерно ведем подготовку молодежи для работы в наших отделах. Уже довольно много молодых людей из Ида-Вирумаа учится в полицейском колледже».

В полиции надеются предотвратить отток кадров за счет улучшения материального положения сотрудников. Вопрос зарплаты полицейских генеральный директор ведомства Р.Аэг считает одним из главнейших. Еще в прошлом году на основании исследований в департаменте пришли к выводу о том, что зарплата нижних чинов не должна быть меньше средней зарплаты по республике. Соответствующие предложения поступили в Рийгикогу и правительство. А пока констатируем, что реального роста доходов у сотрудников правоохранительных органов не было с 1999 года, а цены на товары и услуги тем временем подскочили. Сотрудники префектур рассчитывают, что за счет дополнительного госбюджета в нынешнем году их зарплата в среднем возрастет на две тысячи крон. Это значит, что, например, у младших инспекторов и констеблей среднемесячный доход может составить около 7,5 тысячи крон.

Евгений АШИХМИН



www.moles.ee