Это существенно больший рост, нежели наблюдавшийся в предыдущем годовом отрезке 2004-2005 годов. Тогда общая зарплата выросла на 8,3 процента, а основная на 9,2 процента, пишет A"ripa"ev.

Общая зарплата включает (в дополнение к основной) различные доплаты, премии и выплаты по результатам работы. В то же время сюда не входят такие предоставляемые фирмами льготы как оплата служебного автомобиля, счетов за разговоры по мобильным телефонам, спортивные и оздоровительные услуги.

Если смотреть на результаты исследования по регионам Эстонии, то в этом году Таллинн и Харьюский уезды по росту зарплаты остались позади остальной страны. В 2006 году средняя зарплата в Таллинне и Харьюмаа выросла на 14,3 процента, в Тарту и Тартумаа – на 15,7 процента, а в других уездах Эстонии – на 15,2 процента.

Хотя в период с лета 2004 по лето 2005 года именно в Таллинне и Харьюмаа наблюдался наиболее быстрый рост оплаты труда, благодаря чему столичный регион заметно оторвался по уровню зарплат от остальной Эстонии.

Как показывает исследование, у половины работников за год зарплата выросла более, чем на 11 процентов, а у половины – менее, чем на 11 процентов. На четверти рабочих мест рост зарплат составил более, чем 21 процент, а на 10 процентах – более, чем 36 процентов. В то же время у 25 процентов рабочих и служащих рост зарплаты был ниже, чем 5 процентов.

Самый большой рост зарплат произошел у тех работников, которые сейчас наиболее востребованы на рынке труда, и спрос на которых формирует их зарплаты. Согласно исследованию, больше всего зарплаты выросли у квалифицированных рабочих, обслуживающего персонала и руководителей проектов.

Наименьший рост средних зарплат зафиксирован у тех специалистов, пик спроса на которых прошел несколько лет назад: секретарей, канцелярских работников и бухгалтеров.

Но в то же время потребность в опытных специалистах высокой квалификации есть всегда, за их умения предприятия готовы предложить самую высокую плату.


Фото: Тайро Луттер


http://rus.postimees.ee/071106/glavnaja/ekonomika/7592.php