Утренняя побудка
Утро 22 ноября. Проходная нарвского машиностроительного завода «Балти ЕС». Недалеко от проходной с плакатами и в специальных жилетах собрались около тридцати профсоюзных работников предприятий Нарвы разных отраслей.
Пикет длился 45 минут. Пятиградусный мороз сковывал движения, но не дух профсоюзников, выражавших солидарность с ЦСПЭ, руководство которого 22 ноября проводило в Таллинне очередной раунд переговоров с Центральным союзом работодателей. Пикет проходил в знак поддержки требований Центрального союза профсоюзов Эстонии повысить в республике с 1 января 2006 года размер минимальной оплаты труда с 2960 до 3300 крон. Если на прошлой неделе, когда в Нарве прошла аналогичная акция солидарности с ЦСПЭ (пикет у проходной «Нарва Буссивеод»), в пикете участвовали только нарвитяне, то на этот раз к энергетикам, транспортникам, машиностроителям и текстильщикам присоединились профсоюзные активисты силламяэского металлургического завода «Силмет» и ТЭЦ Кохтла-Ярве.
Пикет длился 45 минут. Пятиградусный мороз сковывал движения, но не дух профсоюзников, выражавших солидарность с ЦСПЭ, руководство которого 22 ноября проводило в Таллинне очередной раунд переговоров с Центральным союзом работодателей. Пикет проходил в знак поддержки требований Центрального союза профсоюзов Эстонии повысить в республике с 1 января 2006 года размер минимальной оплаты труда с 2960 до 3300 крон. Если на прошлой неделе, когда в Нарве прошла аналогичная акция солидарности с ЦСПЭ (пикет у проходной «Нарва Буссивеод»), в пикете участвовали только нарвитяне, то на этот раз к энергетикам, транспортникам, машиностроителям и текстильщикам присоединились профсоюзные активисты силламяэского металлургического завода «Силмет» и ТЭЦ Кохтла-Ярве.
Доверенное лицо профсоюзной организации «Силмета» Владимир Саврасов уверен, что повышение «минималки» позволит на переговорах с администрацией завода выдвигать условие о повышении в целом средней зарплаты на предприятии, составляющей сегодня 4,5 тысячи крон.
«Минималка» охватывает малоквалифицированный труд, но это не значит, что от ее повышения до 3300 крон в месяц не выиграют и другие категории работников. Выполнение требований ЦСПЭ подтолкнет профсоюзные организации предприятий на переговорах со своими работодателями ставить вопросы о росте доходов персонала разной квалификации, в том числе высокой. По словам председателя профкома Кренгольма Юлии Дмитриевой, повышение планки «минималки» - хороший фундамент для дальнейших переговоров с администрацией текстильного предприятия. Нужно повышать зарплату ткачам и другим высококвалифицированным текстильщикам.
Актуальной тема является и для нарвских энергетиков. Председатель профкома Эстонской электростанции Владимир Алексеев говорит, что 31 марта будущего года заканчивается действие коллективного договора, с администрацией Нарвских электростанций начались встречи по обсуждению новой редакции этого документа. Ключевой вопрос - рост доходов энергетиков. Профсоюз предлагает в течение 2006-2007 годов поэтапно поднять зарплату персонала на 25%, администрация же считает, что рост доходов должен быть в два раза меньше. Профсоюз расценивает свои требования обоснованными, учитывающими экстремальные условия труда в отрасли. В частности, в цехах на некоторых рабочих местах в осенне-зимний период температура достигает плюс 50-60 градусов, а летом - до 70.
Рост зарплаты - сегодня одна из самых горячих тем в Эстонии. Сегодня профсоюзы в Нарве стали самыми активными в Ида-Вирумаа. Ноябрьские пикеты в Нарве проходят по инициативе Ида-Вируского отдела ЦСПЭ, этот региональный отдел возглавляет Александр Старцев, который ранее руководил профсоюзной организацией предприятия пассажирских перевозок «Нарва Буссивеод».
Евгений АШИХМИН
moles.ee
«Минималка» охватывает малоквалифицированный труд, но это не значит, что от ее повышения до 3300 крон в месяц не выиграют и другие категории работников. Выполнение требований ЦСПЭ подтолкнет профсоюзные организации предприятий на переговорах со своими работодателями ставить вопросы о росте доходов персонала разной квалификации, в том числе высокой. По словам председателя профкома Кренгольма Юлии Дмитриевой, повышение планки «минималки» - хороший фундамент для дальнейших переговоров с администрацией текстильного предприятия. Нужно повышать зарплату ткачам и другим высококвалифицированным текстильщикам.
Актуальной тема является и для нарвских энергетиков. Председатель профкома Эстонской электростанции Владимир Алексеев говорит, что 31 марта будущего года заканчивается действие коллективного договора, с администрацией Нарвских электростанций начались встречи по обсуждению новой редакции этого документа. Ключевой вопрос - рост доходов энергетиков. Профсоюз предлагает в течение 2006-2007 годов поэтапно поднять зарплату персонала на 25%, администрация же считает, что рост доходов должен быть в два раза меньше. Профсоюз расценивает свои требования обоснованными, учитывающими экстремальные условия труда в отрасли. В частности, в цехах на некоторых рабочих местах в осенне-зимний период температура достигает плюс 50-60 градусов, а летом - до 70.
Рост зарплаты - сегодня одна из самых горячих тем в Эстонии. Сегодня профсоюзы в Нарве стали самыми активными в Ида-Вирумаа. Ноябрьские пикеты в Нарве проходят по инициативе Ида-Вируского отдела ЦСПЭ, этот региональный отдел возглавляет Александр Старцев, который ранее руководил профсоюзной организацией предприятия пассажирских перевозок «Нарва Буссивеод».
Евгений АШИХМИН
moles.ee
Прямая ссылка Добавил: slayer 24.11.2005 01:30
В Ида-Вирумаа появится еще один завод по выпуску сланцевого масла | Мост Дружбы будет обновлен