brutТрудовой договор читайте, а если такой ситуации в трудовом договоре нет, то закон о трудовом договоре, хатя вроде там о таком виде отпуска там речи нет, следовательно если в конкретно вашем трудовом договоре не описана такая ситуация, то работодатель принуждает вас к такому отпуску и вы вправе отказаться, но тем не менее перечитайте закон, я могу ошибаться:
http://zakon24.ee/zakon-o-trudovom-dogovore/