2 GenberiПроблему "бесплатно делиться опытом не комильфо" давно победили.
Собирается тусовка заинтересованных лиц, забивается стрелка, рекламируется всё как конференция программистов, админов и тд, вход на конференцию стоит x денег, докладчики получает процент от x, организаторы тоже берут процент на оплату сопутствующих расходов на рекламу и организацию встречи. Докладчик рассказывает о своём опыте на выбранную им тему, заинтересованные слушают и вникают в темы.
В сухом остатке докладчики получают деньги, слушатели разносторонний опыт, организаторы некую небольшую прибыль.
Плюсов в таком формате больше чем от блога, так как завязываются отношения между сотрудниками разных фирм, иногда даже очень личные отношения, так как женщины тоже в IT есть.
С точки зрения работодателя это повышение опыта своих сотрудников и избавление от расходов на корпоративы. Поэтому работодатели с удовольствием отпускают своих сотрудников на такие тусовки, иногда даже в принудительном порядке, оплачивая участия своих сотрудников в таких встречах. КПД работника увеличивается, так как в основном встречи приносят положительные эмоции и новый опыт.
С другой стороны такие встречи увеличивают конкурентоспособность региона в IT.