ситуация такова:
женщина (ранее работавшая) находится в отпуске по уходу за ребенком (ребенок до 3 лет - 1,5г). в скором времени собирается возвращаться на свое рабочее место, но за период отпуска произошло изменение - уменьшение ставки - о,5 (ранее полная ставка). женщина не согласна с таким изменением в трудовом договоре. работодатель предлагает согласиться на пол ставки или увольнение. трудовая инспекция заявляет , что уволить в такой ситуации мать ребенка не достигшего 3 лет невозможно! бумаги на увольнение готовы.
вопрос: может кто сталкивался с такой проблемой и как она разрешилась? или может на форуме есть люди разбирающиеся в таких вопросах...
заранее благодарю.

трудовой договор, раздел 4, статья 92:
работодатель не может тебя уволить пока ребенок не достигнит 3-летнего возраста...

к юристу пускай идет ..

одно могу сказать надо что бы они уволили ту девушку тогда можно будет с них срубить нормально денег
А потом можно и к юристу и по разным комисиям

то то и оно и я знаю об этом законе и трудовой инспектор сказала что не могут уволить а бумаги готовы...и самое главное что решили это в отделе культуры.. я вот думаю сколько дураков на свете причем наглых....может они там хотят свою работу поменять....


насколько я узнавала трудовыми спорами занимается трудовая инспекция только и они к счастью бесплатные.. не хотсу денег хотсу работу

что то похоже из мультфильма... один пишет ,другой дописывает :)
переведите не хотсу жденег хотсу работу

пишу я волк что не ясного...хочу...

А работодатель знает о существовании такого закона и все раво настаивает на своем?

дело в том что за работодателем стоит отдел культуры города нарвы и их юристы.. завтра иду получать письмо с указанием пунктов закона по которым они решили уволить..самой даже интересно..

Чего ж вы хотите, это ж отдел культуры!!!

засуди их =))

Ха ха. Вот она - демократия. Поплати сперва бабла адикам, а уж потом... если повезет, они тебе твои права обеспечат. Верной дорогой идёте товарисчи!
Даешь диктатуру!

ааа говорят же товарищ бесплатно! трудовая инспекция бесплатно!!!!:)
у нас не демократия а у нас тотальная диктатура замаскированная под развязную демократию....

2 oriole
Предлогаю отправить твою историю в нарвские газеты.
СМИ это пожалуй лучший бесплатный рычаг воздействия на власть, точнее на её произвол. =)
Пиши статью о ситуации, и ещё лучше на диктофон записывай встречи с работодателем (может потом пригодится, а функция диктофона думаю найдётся в мобильном).

так и планируется! готовлюсь!

но самое страшное... осознание и понимание того, что по ходу .. мало что воздействует на нашу власть...
хотя надежда умирает последней...поживем увидим...
и устроим....
:)
спасибо!

Ну наконец то!