Социологи: Второе поколение русских неуспешно на рынке труда (1) 2304 0
Социологи Тартуского и Таллиннского университета, а также сотрудники независимых организаций представили сегодня ежегодный отчет о развитии человеческих ресурсов в Эстонии.
В целом, результаты исследований не оказались неожиданными. Однако выявились и факты, которые, по мнению социологов, не очевидно являются закономерными. В частности, это касается положения так называемого второго поколения русских на рынке труда. Исследователи констатировали: несмотря на то, что иммигранты во втором поколении как правило куда более успешны на рынке труда, чем их родители, в Эстонии дела обстоят не совсем так.
Результаты исследования свидетельствуют: возможности русских, которые являются иммигрантами во втором поколении, занять высокий пост и получать высокую зарплату, при прочих равных условиях существенно ниже, чем у эстонцев. Даже в тех случаях, если они владеют эстонским и имеют эстонское гражданство. Исключение составляют лишь те «инородцы», которые владеют письменным эстонским языком на очень высоком уровне – их возможности в плане должности и зарплаты практически равны с возможностями эстонцев.
В главе отчета, написанной Кристиной Линдеманн и Рейном Веэрманном, говорится также о том, что шансы русских иммигрантов второго поколения получить повышение по службе или принять участие в курсах повышения квалификации существенно скромнее, чем у эстонцев. Соответственно и уровень довольства своей карьерой среди инородцев – которых, впрочем, в отчете честно называют русскими – намного ниже, чем у представителей коренного населения. Отличие составляют лишь те, кто отучился на эстонском языке или владеет государственным языком на высшем уровне.
В неизвестно который раз социологи отмечают, что успешности русских на рынке труда препятствуют русские школы, другое информационное пространство и другие социальные связи, которые скорее воспроизводят прежнюю ситуацию и затягивают решение проблемы. Путей решения социологи традиционно не предлагают, но вывод из этого исследования напрашивается: то, что позволяет сохранить местным русским свое национальное своеобразие, в то же время препятствует их процветанию. Во всяком случае при нынешних государственных приоритетах и при нынешней языковой политике.
DzD.ee
www.dzd.ee
Результаты исследования свидетельствуют: возможности русских, которые являются иммигрантами во втором поколении, занять высокий пост и получать высокую зарплату, при прочих равных условиях существенно ниже, чем у эстонцев. Даже в тех случаях, если они владеют эстонским и имеют эстонское гражданство. Исключение составляют лишь те «инородцы», которые владеют письменным эстонским языком на очень высоком уровне – их возможности в плане должности и зарплаты практически равны с возможностями эстонцев.
В главе отчета, написанной Кристиной Линдеманн и Рейном Веэрманном, говорится также о том, что шансы русских иммигрантов второго поколения получить повышение по службе или принять участие в курсах повышения квалификации существенно скромнее, чем у эстонцев. Соответственно и уровень довольства своей карьерой среди инородцев – которых, впрочем, в отчете честно называют русскими – намного ниже, чем у представителей коренного населения. Отличие составляют лишь те, кто отучился на эстонском языке или владеет государственным языком на высшем уровне.
В неизвестно который раз социологи отмечают, что успешности русских на рынке труда препятствуют русские школы, другое информационное пространство и другие социальные связи, которые скорее воспроизводят прежнюю ситуацию и затягивают решение проблемы. Путей решения социологи традиционно не предлагают, но вывод из этого исследования напрашивается: то, что позволяет сохранить местным русским свое национальное своеобразие, в то же время препятствует их процветанию. Во всяком случае при нынешних государственных приоритетах и при нынешней языковой политике.
DzD.ee
www.dzd.ee
Прямая ссылка Добавил: Vitaly 22.03.2010 22:32
В Силламяэ 3000 крон на рождение и 1000 на похороны нашли | Гонки на мыльницах - 2010
