По мнению Профсоюза энергетиков, работодатель — OU" Pesumati — нарушил коллективный договор. В частности, уборщицам не были выплачены фирмой премиальные в конце прошлого года. В их адрес со стороны начальства также прозвучали упреки по поводу якобы временной самовольной остановки работы в один из дней декабря. Но председатель Нарвского энергопрофсоюза Владимир Алексеев заявляет, что никакой стихийной забастовки не было.

Такого же категоричного мнения сами уборщицы из OЬ Pesumati — не проводили в декабре никакой противоречащей законодательству акции протеста, а звучали лишь высказывания недовольных уменьшением заработков.

Работники OU" Pesumati – члены Нарвского энергопрофсоюза, в который входят и работники Эстонской электростанции. Где же выход из конфликта? Руководство профсоюза считает, что если новый коллективный договор с учетом компромиссных предложений будет подписан сторонами — энергопрофсоюзом и руководством OU" Pesumati — и начнет действовать с 1 февраля, то конфликт можно считать исчерпанным и вопрос предупредительной забастовки снимется с повестки дня.

В фирме, обслуживающей Эстонскую и Балтийскую ЭС — уборка помещений энергопредприятий на площади около ста тысяч квадратных метров, — занято 102 работника. На этой неделе по инициативе Нарвского энергопрофосюза прошло собрание с участием представителей OU" Pesumati – руководителя по персоналу Регины Ерофенко и руководителя работ на Нарвских электростанциях Марины Щукиной. Говорили, в частности, о сложном финансовом положении в фирме, а также на электростанциях. Прозвучали со стороны администрации фирмы и претензии к уборщицам по поводу их работы: клиенты недовольны качеством уборки! В ответ работницы отвергли все упреки. Они также не согласились с предложениями работодателя — временно перейти на сокращенный четырехчасовой рабочий день с соответствующим уменьшением зарплаты или — на минимальную, 4350 крон в месяц, зарплату. (Но при этом доплату за ночные смены и за работу во вредных условиях труда – шум оборудования, жара, пыль в цехах — обещают сохранить.)

Как можно было понять из выступлений Р.Ерофенко и М.Щукиной, предложения руководства фирмы OU" Pesumati продиктованы желанием за счет временных непопулярных мер сохранить коллектив, не увольняя работниц. Кризис в экономике, с которым столкнулась и энергетика, как-то надо пережить. «В Нарве и так много безработных, мы не хотим усугубить положение».

Прошедшее профсоюзное собрание помогло выработке компромиссных решений, с которыми профсоюз пойдет на переговоры с OU" Pesumati по заключению нового коллективного соглашения, предусматривающего обязанности сторон. Но ждут работники компромисса и от работодателя.

Евгений АШИХМИН

www.moles.ee